劳动仲裁后不履行合同怎么办

劳动仲裁后一方不履行生效仲裁裁决，另一方有权向法院申请强制执行以维护自身合法权益。这是法律赋予当事人保障自身权益的重要途径。

为确保申请顺利进行，当事人要做好充分准备，应准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等必要材料。向法院提交申请后，法院会依法开展执行工作。法院有权查询、冻结、划拨被执行人的财产，也能采取扣留、提取收入等措施，以此来保障申请执行人的合法权益得以实现。

因此，当遇到一方不履行生效仲裁裁决的情况，另一方要及时向法院申请强制执行，准备好相关材料，借助法律手段和法院的执行措施，维护自身的劳动权益。
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法律分析：
（1）劳动仲裁后生效的调解书和裁决书具有强制执行力，双方都需按规定期限履行。若一方不履行，另一方有权利通过法律途径维护自身权益。
（2）申请强制执行要依照民事诉讼法的相关规定进行，需准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等必要材料，以启动执行程序。
（3）法院在执行过程中拥有多种执行手段，包括查询、冻结、划拨被执行人财产，以及扣留、提取其收入等，目的是保障申请执行人的合法权益得以实现。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，且及时申请。不同案情的执行难度和流程有别，建议咨询进一步分析。
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（一）确定申请时间：在一方逾期不履行生效仲裁裁决后，另一方可尽快申请强制执行，避免错过时效。
（二）准备申请材料：包括强制执行申请书、生效仲裁裁决书等，确保材料完整准确。
（三）选择有管辖权的法院：向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。
（四）配合法院执行：及时向法院提供被执行人的财产线索，协助法院开展执行工作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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1.劳动仲裁后，若一方不履行生效仲裁裁决，另一方有权向法院申请强制执行。

2.生效的调解书、裁决书，当事人应按规定期限履行，逾期不履行的，另一方可按民事诉讼法相关规定申请执行，法院会依法执行。

3.申请时要备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。法院执行时可查询、冻结、划拨财产，还能扣留、提取收入保障权益。
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结论：
劳动仲裁后一方不履行生效仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。
法律解析：
依据相关法律，当事人对生效的调解书、裁决书应按规定期限履行。若一方逾期不履行，另一方有权依照民事诉讼法向人民法院申请执行，且法院会依法执行。申请强制执行时，需准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。法院在执行过程中，有权查询、冻结、划拨被执行人的财产，还能采取扣留、提取收入等措施保障申请执行人的合法权益。若遇到劳动仲裁后对方不履行裁决的情况，建议及时咨询专业法律人士，我们可以为你提供详细的法律指导和解决方案，帮助你维护自身合法权益。