工伤鉴定的材料有哪些

申请工伤鉴定，需准备的材料如下：
一是申请表，要如实填好事故发生的时间、地点和原因等信息。
二是劳动关系证明材料，有劳动合同最好，没有的话提供工资发放记录、工作证也行。
三是医疗机构诊断证明，得是正规医院开的受伤诊断书或职业病诊断书。
四是其他材料，视情况提交对应证据，如职工死亡提交死亡证明等。
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结论：
申请工伤鉴定需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明，若属于特定情形还需提交相应证据。
法律解析：
根据相关规定，申请工伤鉴定时，申请表要如实记录事故关键信息，这是认定工伤的基础资料。劳动关系证明材料用于证实与用人单位的工作关系，没有劳动合同也可通过工资发放记录、工作证等证明。医疗机构诊断证明是确定受伤情况的重要依据，必须由正规医院出具。而对于特定情形，如职工死亡、因履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤害或下落不明等，要求提交对应的死亡证明、公安部门或相关部门证明，以便准确认定工伤。工伤鉴定涉及个人权益和后续赔偿等重要问题，若对申请工伤鉴定所需材料或流程有疑问，可向专业法律人士咨询，确保申请顺利进行。
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申请工伤鉴定需准备多类材料。核心是准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明，若有特殊情形还需额外提供相应证据。
1.申请表要如实填写事故发生时间、地点、原因等信息，这是工伤鉴定申请的基础资料，能清晰呈现事故概况。
2.劳动关系证明材料，有劳动合同最好，若没有则可提供工资发放记录、工作证等，以此证明与用人单位存在劳动关系。
3.医疗机构诊断证明必须是正规医院出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书，以确认受伤情况。
4.其他材料方面，职工死亡的提交死亡证明；在工作时间和场所内受暴力伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出受伤害或下落不明的，提交公安部门或相关部门证明。

建议申请前仔细核对材料完整性，确保材料真实有效，有疑问可咨询当地社保部门。
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法律分析：
（1）申请工伤鉴定，申请表是基础材料，如实填写事故相关信息，能为工伤认定提供基本依据，确保认定流程准确开展。

（2）劳动关系证明材料至关重要，劳动合同是直接证明，若没有则工资发放记录、工作证等也可，它能证明申请人与用人单位存在劳动关系，是认定工伤的前提。

（3）医疗机构诊断证明需由正规医院出具，能明确受伤情况或职业病状况，是判断是否符合工伤标准的关键依据。

（4）其他材料根据不同情形而定，职工死亡提交死亡证明，因履行工作职责受暴力伤害或因工外出受伤害等情况，提交相应公安或相关部门证明，能进一步补充工伤认定所需的证据。

提醒：
申请工伤鉴定要确保材料真实有效，不同案件情况有别，若不确定准备材料是否齐全，可咨询进一步分析。
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（一）仔细填写申请表，要保证所填的事故发生时间、地点、原因等信息真实准确。
（二）准备劳动关系证明材料，若有劳动合同则直接提供；若没有，收集工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料。
（三）获取正规医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
（四）根据不同情形准备其他材料，职工死亡的准备死亡证明；在工作时间和场所因履行职责受暴力伤害的，准备公安部门证明或其他相关证明；因工外出因工作原因受伤或下落不明的，准备公安部门或相关部门证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。