老板欠薪被拘留要怎么处理

法律分析：
（1）老板因欠薪被行政拘留时，这种情况情节相对较轻且拘留期限有限。劳动者可通过劳动仲裁追讨工资，要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动仲裁委提出申请，仲裁裁定后老板需执行支付工资的裁决。
（2）当老板因欠薪被刑事拘留，说明其可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。劳动者能在刑事诉讼里附带民事诉讼，以此要求老板支付工资。司法机关会依法追究老板的刑事责任，若老板主动支付工资并获得劳动者谅解，量刑上可能从轻。

提醒：
劳动者追讨工资要注意保留好相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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老板欠薪被拘留分不同情况处理。若为行政拘留，情节相对轻、拘留期限有限，劳动者可通过劳动仲裁索要工资，需准备劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动仲裁委申请仲裁，裁定后老板要执行支付工资的裁决。

若为刑事拘留，老板欠薪可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。劳动者可在刑事诉讼中附带民事诉讼要求支付工资，司法机关会依法追究老板刑事责任。若老板主动支付工资并获劳动者谅解，量刑可能从轻。

解决措施和建议如下：
1.劳动者平时注意保留好各类工作相关证据，以便维权。
2.遇到欠薪情况，先冷静与老板沟通协商，协商不成及时走法律途径。
3.若老板主动解决欠薪问题，劳动者可酌情考虑给予谅解。
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结论：
老板欠薪被拘留分行政拘留和刑事拘留两种情况处理。行政拘留时劳动者可通过劳动仲裁索要工资；刑事拘留时劳动者可在刑事诉讼中附带民事诉讼要求支付工资，司法机关会追究老板刑事责任。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，老板有按时支付劳动者工资的义务。当老板欠薪被行政拘留，说明情节相对轻，拘留期限有限，劳动者可准备劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动仲裁委申请仲裁，裁定后老板需执行支付工资的裁决。若老板被刑事拘留，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者可在刑事诉讼中附带民事诉讼追讨工资。司法机关会依法追究老板刑事责任，若老板主动支付工资并获劳动者谅解，量刑可能从轻。如果大家在遇到类似欠薪问题时，不知如何操作，可向专业法律人士咨询。
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（一）老板被行政拘留时
劳动者可准备劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动仲裁委申请仲裁，待裁定后，老板需执行支付工资的裁决。

（二）老板被刑事拘留时
劳动者可在刑事诉讼中附带民事诉讼，要求老板支付工资。司法机关会依法追究老板刑事责任，若老板主动支付工资并取得劳动者谅解，量刑可能从轻。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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1.老板因欠薪被行政拘留，说明情节不算严重，拘留时间通常有限。劳动者可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，申请劳动仲裁，裁定后老板要按裁决支付工资。

2.若老板被刑事拘留，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。劳动者可在刑事诉讼中附带民事诉讼追讨工资。司法机关会追究其刑事责任，若老板主动付薪获谅解，量刑或从轻。