企业拆迁停工损失如何计算

（一）停产利润损失计算以企业上一年度或过去几年同期平均利润为参考，乘以停产时长。
（二）员工工资支出按停工期间实际支付的员工工资计算。
（三）订单违约损失依据与客户签订的合同，算违约金及预期利益损失。
（四）设备搬迁、调试费用及闲置损耗应纳入计算。
（五）计算时收集财务报表、员工工资发放记录、订单合同等证据材料。
（六）企业可自行核算，也可委托专业评估机构确定损失金额。

法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
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法律分析：
（1）停产利润损失：以企业上一年度或过去几年同期平均利润为参考，乘以停产时长估算，这能反映企业因停产失去的盈利机会。
（2）员工工资支出：停工期间按规定支付员工工资，按实际支出计算，这是企业维持员工关系的必要成本。
（3）订单违约损失：依据与客户签订的合同，计算违约金及预期利益损失，拆迁导致合同无法正常履行，违约赔偿是企业的直接损失。
（4）设备相关费用：设备搬迁、调试费用以及闲置损耗都应计入，设备在搬迁等过程中会产生成本和损耗。
计算时收集财务报表、员工工资发放记录、订单合同等证据材料很关键，企业可自行核算或委托专业评估机构确定损失金额用于补偿协商。

提醒：企业在拆迁中要及时收集相关证据，核算损失要合理合法。不同企业情况不同，若对损失计算有疑问，可咨询专业人士进一步分析。
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结论：
企业拆迁停工损失计算包含停产利润损失、员工工资支出、订单违约损失、设备搬迁调试及闲置损耗等方面，计算时要收集证据，可自行核算或委托专业评估机构确定损失金额以争取合理赔偿。
法律解析：
根据相关法律规定，企业因拆迁导致停工，其合理损失应得到补偿。停产期间的利润损失以企业过往同期平均利润乘以停产时长估算，能反映企业在正常经营下应有的收益；员工工资支出按实际支付计算，这是企业在停工期间基于劳动关系应承担的义务；订单违约损失依据合同计算，维护了企业在商业交易中的合法权益；设备搬迁调试及闲置损耗费用也是企业因拆迁产生的实际成本。企业在计算损失时收集财务报表等证据材料，能使损失认定更具说服力。在拆迁补偿协商中，自行核算或委托专业评估机构确定损失金额，有助于企业依法争取合理的赔偿。若企业在拆迁停工损失计算和赔偿协商过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询。
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企业拆迁停工损失计算涉及多方面。包括停产期间利润损失、员工工资支出、订单违约损失以及设备搬迁调试费用和闲置损耗。

对于停产期间利润损失，以企业过往同期平均利润乘停产时长估算；员工工资支出按实际支出计算；订单违约损失依据合同算违约金和预期利益损失；设备相关费用也应计入。

为合理计算损失，企业应收集财务报表、工资发放记录、订单合同等证据材料。企业可自行核算损失，也可委托专业评估机构确定具体金额。如此，能在拆迁补偿协商中更有力地争取合理赔偿，维护自身合法权益。
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企业拆迁停工损失计算涵盖多方面：
一是停产利润损失，参考上一年度或过去几年同期平均利润，乘以停产时长估算。
二是员工工资支出，停工期间按规定支付，按实际支出算。
三是订单违约损失，根据合同算违约金和预期利益损失。
四是设备搬迁、调试费及闲置损耗。
计算时收集财务报表等证据，企业可自行核算或委托评估，争取合理补偿。