假如本人是广东省增城地区的，想了解，退休后发现社保被单位少交，有哪些补救措施？

退休后发现单位少缴社保，需根据实际情况采取不同补救措施。如果确实存在少缴行为，可依法追缴补缴。
1. 若单位确有少缴社保的行为，可向社保征收机构投诉，要求单位限期补缴。
2. 若已退休，可向社保经办机构申请核查个人社保缴纳记录，确认是否影响养老金计算。
3. 若单位拒不补缴，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位依法补缴。
4. 若单位已注销或破产，可能无法追缴，但可向社保部门申请特殊处理。
5. 若个人曾签署放弃社保的协议，该协议无效，仍可依法追缴。
6. 若发现社保缴纳基数与实际工资不符，可申请重新核定缴费基数并补缴差额部分。
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退休后发现单位少缴社保的情况，可依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条进行处理。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。该法条明确了社保征收机构对用人单位的监管责任，也赋予了劳动者向相关机构投诉并要求单位补缴社保的权利。对于广东省增城地区的退休人员而言，若发现单位在工作期间存在少缴、漏缴社保的情形，可依法向当地社保征收机构投诉，要求单位补缴。若单位拒不配合，社保征收机构可采取查询银行账户、申请划拨社保费、要求提供担保甚至申请法院查封、拍卖财产等强制措施。因此，依据该法律规定，退休人员在发现单位少缴社保时，有权要求依法补缴，以保障自身的社保待遇不受影响。
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退休后发现单位少缴社保，应及时采取以下行动以维护自身权益。
1. 核查社保记录：前往社保局官网或服务窗口，打印个人社保缴纳明细，与工资记录对比，确认是否存在少缴情况。
2. 收集证据材料：整理工资条、银行流水、劳动合同等，证明实际收入水平与社保缴费基数不符。
3. 向社保征收机构投诉：携带证据材料前往当地社保局提交书面投诉，要求单位补缴。
4. 申请劳动仲裁或起诉：若社保局未及时处理或单位拒不补缴，可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
5. 咨询专业律师：针对个案具体情况，寻求专业法律帮助，确保维权程序合法有效。
选择解决方案时，应综合考虑单位配合程度、证据充分性以及个人维权成本。建议优先通过社保局投诉，若无果再考虑法律途径。
如您不确定具体操作步骤或需评估案件胜算，欢迎进一步咨询我们专业律师团队。
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退休后发现单位少缴社保，可能面临以下法律风险，影响退休待遇。
1. 退休金减少：例如，某增城地区职工退休后发现单位在工作期间按最低基数缴纳社保，而其实际工资远高于该基数，导致养老金计算偏低，直接影响每月领取金额。
2. 医疗保险待遇受限：如单位未足额缴纳医保，可能影响退休后医保账户划拨金额，甚至导致部分医疗费用无法报销，影响日常就医与健康保障。
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