你好，倘若在山东济南市地区想了解公司突然辞

应给予补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，公司在辞退员工时，必须按照法律规定支付相应的经济补偿，否则将视为违法行为。在济南市，对于60岁以上的保安被突然辞退的情况，公司同样需要遵循这一法律原则，否则可能会面临法律纠纷、诉讼及相应的罚款。
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对公司突然辞退60岁以上保安的情况，员工有权要求支付补偿金。通常，解决此类纠纷的方式有两种：一是与公司进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案；二是若协商无果，员工可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律手段维护自己的合法权益。具体选择哪种方式，需结合实际情况及所掌握的证据来决定。
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确实应支付补偿金。具体操作步骤如下：首先，被辞退的保安应收集所有与工作相关的证据材料，如劳动合同、工资单等；其次，尝试与公司进行协商，明确提出按法律规定支付补偿金的要求；若协商不成，则向济南市劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上所有相关证据；最后，等待仲裁结果，若对结果不满，还可考虑进一步通过法律途径提起诉讼。
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