总包与分包没有签合同工人出事了谁负责

1.工人出事责任认定要依具体情形判定。分包有相应资质时，作为实际用工主体，对工人有管理和安全保障义务，一般承担主要赔偿责任。
2.若分包无资质，为保障劳动者权益，避免总包逃避责任，总包单位需与分包单位承担连带赔偿责任。
3.若工人自身对事故有过错，像违反安全操作规程，也需承担一定比例责任。
4.事故发生后要及时收集证据明确各方责任，可通过协商、调解或诉讼等方式处理赔偿事宜。建议总包和分包及时签订合同，明确各自权利义务；工人要严格遵守安全操作规程；各方在事故处理中积极配合，通过合法途径解决问题。
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法律分析：
（1）在总包与分包未签合同的情况下，工人出事责任判定要看分包资质情况。若分包有相应资质，通常由分包单位担主要赔偿责任，因其作为实际用工主体，有管理和保障工人安全的义务。
（2）若分包无资质，依据法律，总包单位要和分包单位承担连带赔偿责任，这是为保障劳动者权益，防止总包逃避责任。
（3）若工人自身对事故有过错，比如违反安全操作规程，需承担一定比例责任。事故发生后，应及时收集证据明确责任，可通过协商、调解或诉讼处理赔偿事宜。

提醒：在涉及此类情况时，各方需及时收集能证明自身责任或无责的证据。不同事故情形责任划分有别，建议咨询进一步分析。
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（一）明确责任主体：在事故发生后，首先要确定分包是否具备相应资质。若具备，分包单位承担主要赔偿责任；若不具备，总包单位与分包单位承担连带赔偿责任。
（二）考量工人过错：查看工人自身是否对事故发生存在过错，如违反安全操作规程等，若有，工人自身需承担一定比例责任。
（三）收集证据：及时收集与事故相关的证据，为明确各方责任提供支撑。
（四）选择处理方式：可以通过协商、调解或诉讼等方式处理赔偿事宜。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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1.即便总包和分包没签合同，工人出事责任认定依具体情况判定。若分包有资质，通常由分包担主责，因其是实际用工方，有管理和保障工人安全的义务。

2.若分包无资质，总包要和分包承担连带赔偿责任，防止总包借未签合同逃避责任，保障劳动者权益。

3.若工人自身有过错，如违规操作，需承担一定比例责任。事故后要及时收集证据，通过协商、调解或诉讼处理赔偿。
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结论：
总包与分包未签合同，工人出事责任认定依具体情形判定。分包有资质，主要由分包单位担责；分包无资质，总包与分包承担连带赔偿责任；工人自身有过错，也需担责。
法律解析：
依据相关法律规定，当分包具备相应资质时，其作为实际用工主体，对工人负有管理和安全保障义务，所以一般由分包单位承担主要赔偿责任。若分包不具备资质，为保障劳动者权益，避免总包以未签合同逃避责任，总包单位要与分包单位承担连带赔偿责任。同时，若工人自身违反安全操作规程等存在过错，也需承担一定比例责任。事故发生后，需及时收集证据明确各方责任，可通过协商、调解或诉讼等方式处理赔偿事宜。若大家在类似事件中遇到责任认定、赔偿处理等法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。