老板欠农民工钱不给,怎么办

结论：
老板欠农民工钱，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及申请法律援助等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当老板拖欠农民工工资时，农民工与老板协商是解决问题的有效第一步，且保留证据能为后续维权提供有力支持。劳动监察部门可依据法律规定，责令老板限期支付工资，若逾期不支付可责令加付赔偿金，这是借助行政力量维护农民工权益。申请劳动仲裁是通过法定程序解决劳动争议，仲裁结果具有法律效力。对仲裁结果不服向法院起诉，能进一步保障农民工获得公正的司法裁判。符合条件的农民工申请法律援助，可获得专业律师的协助，使维权更顺利。如果在维权过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到最大程度的保护。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的常见方式，农民工与老板协商并保留证据，能为后续维权提供有力支撑。例如聊天记录、通话录音可证明双方就工资问题的沟通情况。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的行政救济途径。劳动监察部门可依据法律规定责令老板支付工资及赔偿金，对老板形成威慑。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的法律程序，在规定时间内提交书面申请和证据，能保障农民工的合法诉求进入法定处理流程。
（4）对仲裁结果不服提起诉讼，是进一步维护权益的手段，法院会依据事实和法律作出公正判决。
（5）申请法律援助可让符合条件的农民工获得专业律师帮助，弥补法律知识和能力的不足。

提醒：农民工维权需注意保留关键证据，各维权途径有时间限制，建议根据自身情况选择合适方式，如有疑问可咨询进一步分析。
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1.与老板协商，协商时保留聊天记录、通话录音等证据，要求支付工资。

2.协商无果，向劳动监察部门投诉，该部门可责令老板限期支付，逾期会责令加付赔偿金。

3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按时提交书面申请和证据。对结果不服，可在规定期限内起诉。

4.符合条件可申请法律援助，由律师帮忙维权。
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1.农民工被老板拖欠工资，可通过多种合法途径维权。这些途径能保障其合法权益，使其讨回应得工资。
2.解决措施和建议如下：
-协商时注意保留证据，如聊天记录、通话录音等，以便后续维权使用。
-若协商不成，及时向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令老板支付工资并可能获得赔偿金。
-也可申请劳动仲裁，按规定提交书面申请和证据。对仲裁结果不服，在规定期限内可向法院起诉。
-符合条件的农民工申请法律援助，让专业律师协助维权，能更有效地维护自身权益。
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（一）协商时要积极主动沟通，明确表达支付工资诉求，详细记录聊天内容、完整录制通话过程以保留证据。
（二）向劳动监察部门投诉时，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪情况的材料。
（三）申请仲裁要在法定仲裁时效内，写清仲裁申请事项和事实理由，提供充分证据。
（四）若对仲裁结果不服起诉，要注意起诉期限，准备好诉讼材料。
（五）申请法律援助时，了解自身是否符合经济困难等条件，及时提交申请。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。