干了一天中介不给钱怎么办

工作一天中介不支付报酬可采取多途径维权。可先与中介协商，明确表达获取报酬诉求并保留协商凭证。协商不成时，可向劳动监察部门投诉，准备工作证、考勤记录等证明材料，部门会责令中介支付报酬。也能收集劳动合同、工资条、同事证言等证据申请劳动仲裁，仲裁机构会依法裁决。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，由法院判决中介支付工资。
1.协商时注意保留聊天记录等凭证。
2.向劳动监察部门投诉要准备好能证明劳动关系和工作时长的材料。
3.申请劳动仲裁需收集有力证据。
4.对仲裁结果不服及时向法院起诉。
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法律分析：
（1）与中介协商是解决问题的第一步，劳动者有权要求按照实际工作情况获得相应报酬，保留协商凭证能为后续维权提供证据支持。
（2）当协商无法达成一致时，向劳动监察部门投诉是有效的途径。准备好能证明劳动关系和工作时长的材料，劳动监察部门会依据法律规定责令中介支付报酬。
（3）收集充分证据申请劳动仲裁也是重要手段。劳动合同、工资条、同事证言等都可作为认定事实的依据，仲裁机构会依法作出裁决。
（4）若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行最终判决，保障劳动者获得应得工资。

提醒：
在维权过程中要注意收集和保留好各类证据，不同案情可能适用不同解决方案，建议咨询以进一步分析。
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（一）与中介协商时，清晰表明按实际工作获取报酬的诉求，并留存聊天记录、通话录音等协商凭证，方便后续维权。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉。提前准备好能证明劳动关系和工作时长的材料，像工作证、考勤记录、门禁卡等，劳动监察部门会介入责令中介支付报酬。
（三）收集证据申请劳动仲裁，证据包含劳动合同、工资条、同事证言等，仲裁机构会依法进行裁决。
（四）若对仲裁结果不满，在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决中介支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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若干一天中介工作未获报酬，可按以下方式解决：
一是与中介协商，清楚提出按工作付酬的要求，并留存聊天记录等协商证据。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，准备工作证、考勤记录等证明工作关系和时长的材料，部门会责令中介付酬。
三是收集劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁机构会依法裁决。
四是若对仲裁结果不满，可在规定时间起诉，由法院判决中介支付工资。
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结论：
干一天中介工作不给钱，可通过与中介协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者付出劳动，用人单位就应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，即使只工作一天，中介也应支付相应报酬。协商解决能以和平方式解决问题，保留凭证可在后续处理中作为证据。向劳动监察部门投诉是借助行政力量促使中介履行支付义务。申请劳动仲裁则是通过专业的仲裁机构依法裁决。若对仲裁结果不满意，向法院诉讼可进一步维护自身合法权益。如果在遇到此类劳动报酬纠纷问题时，对具体操作流程或法律规定存在疑问，可向专业法律人士进行咨询。