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发现单位未交医保费，可先与单位沟通，要求补缴。
分析：单位有义务为员工缴纳医保费。若单位未缴纳，员工可能无法享受医保待遇，损害员工权益。根据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社会保险费。
提醒：若单位拒绝补缴或沟通无果，且你因此无法享受医保待遇，问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，通过沟通促使单位补缴医保费；二是向社会保险行政部门投诉，由行政部门介入处理。
选择方式：若单位态度积极，可先尝试协商；若单位态度消极或拒绝补缴，则应选择向社会保险行政部门投诉，通过法律手段维护自身权益。
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具体操作：
1. 与单位协商：明确表达单位未缴纳医保费的事实，要求单位立即补缴，并保留沟通记录作为证据。
2. 向社会保险行政部门投诉：准备相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，向青岛市社会保险行政部门提交投诉申请。行政部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。
3. 法律途径：若行政部门处理无果或单位仍不补缴，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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