劳动仲裁请律师费用由谁承担

劳动仲裁请律师的费用一般由聘请律师的一方自行承担。
但存在一些特殊情况。比如在某些地区，如果劳动者经济困难，符合法律援助条件，可申请法律援助律师，此时法律援助机构会指派律师为其提供法律服务，费用由政府财政负担。
另外，若劳动合同中有明确约定，因用人单位的原因导致劳动争议发生，劳动者聘请律师的费用由用人单位承担，那么按照约定执行。
在司法实践中，如果劳动仲裁结果支持了劳动者的部分或全部请求，且用人单位存在明显过错或恶意行为，仲裁委或法院有可能根据具体情况，判定用人单位承担劳动者合理的律师费用。不过这需要具体案件具体分析，综合考量各种因素，如用人单位的过错程度、劳动者的诉求合理性、律师收费的合理性等。总之，劳动仲裁请律师费用原则上由聘请方承担，但特殊情形下会有不同的承担方式。
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关于劳动仲裁请律师费用由谁承担的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 一般情况下，劳动仲裁请律师的费用由聘请律师的一方自行承担。也就是说，劳动者或用人单位谁委托律师，就由谁来支付律师费。
2. 但在某些特殊情形下，可能会有不同的承担方式。比如，根据双方签订的劳动合同约定，明确规定因劳动争议产生的律师费由败诉方承担，那么按照合同约定执行。
3. 如果劳动仲裁结果显示用人单位存在恶意拖欠工资、未依法缴纳社保等严重违法行为，导致劳动者聘请律师维权，法院有可能根据具体情况判决用人单位承担部分或全部律师费。
4. 在法律援助的情况下，劳动者符合法律援助条件，由法律援助机构指派律师提供服务，此时无需劳动者支付律师费。
5. 另外，有些地方的司法行政部门或律协可能会推出针对劳动争议案件的律师收费优惠政策或补贴措施，具体可咨询当地相关部门了解是否能获得一定费用减免或补贴。
总之，劳动仲裁请律师费用的承担要依据具体情况而定，先看合同约定，再考虑是否符合特殊法定情形以及当地有无相关政策等。
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1. 一般情况下，劳动仲裁律师费由聘请律师的一方自行承担。这是基于“谁请律师谁付费”的原则。
2. 不过，也存在特殊情形。如果劳动合同中有明确约定，律师费由败诉方承担，那么按照合同约定执行。
3. 部分地区司法实践中，在一些特定案件里，如劳动者胜诉且用人单位存在恶意拖欠工资等严重违法行为时，可能会判决用人单位承担劳动者合理的律师费。但这并非普遍规则，需视具体地区规定和案件情况而定。所以，通常劳动仲裁律师费先由聘请方承担，除非有合同特别约定或符合当地特定司法情形。
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劳动仲裁中请律师的费用承担情况较为复杂。一般来说，如果在仲裁请求中没有要求对方承担律师费，那么通常是由聘请律师的一方自行承担这笔费用。
但存在一些特殊情况。比如，双方在劳动合同或者相关协议中明确约定了若发生劳动争议，律师费由败诉方承担。那么在这种情况下，一旦劳动仲裁结果出来，败诉的一方就需要按照约定支付胜诉方聘请律师的费用。
另外，如果用人单位存在违法行为，像恶意拖欠工资、未依法缴纳社保等，劳动者为维护自身合法权益而聘请律师，部分地区的司法实践中，可能会根据具体情况判决用人单位承担劳动者合理的律师费用。这是为了更好地保障劳动者的权益，对用人单位的违法行为起到一定的约束作用。所以，劳动仲裁请律师费用最终由谁承担，要依据具体的案件情况以及双方的约定等来确定。