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身体问题用人单位需赔偿。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、工作记录等;2. 与用人单位协商赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不满,向法院提起诉讼,要求赔偿。
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常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商;协商不成,可申请劳动仲裁;若仲裁结果不满,再通过法律诉讼解决。根据具体情况选择最适合的方式。
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未达到职业病标准也可能获赔。依据《国家职工保护法》,若身体问题与工作相关,即便未达职业病标准,也可能获得劳动赔偿。不及时处理,可能导致权益受损,赔偿无望。
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