煤矿工伤九级赔偿金额是多少

法律分析：
（1）煤矿工伤九级赔偿涉及多个赔偿项目。一次性伤残补助金按照9个月本人工资计算，这是对伤者因工伤导致身体伤残的基本补偿。比如若本人月工资为一定数额，乘以9即可得出该部分赔偿金额。
（2）当解除劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府制定，不同地区差异较大。
（3）医疗费依据工伤保险诊疗项目目录等规定支付，保障伤者的治疗费用。
（4）停工留薪期内，伤者原工资福利待遇不变，维持其正常生活水平。
（5）护理费根据护理依赖程度确定，为需要护理的伤者提供相应费用支持。

提醒：各地赔偿标准存在差异，计算赔偿金额时要严格按照当地规定。因具体案情不同赔偿有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若想明确煤矿工伤九级赔偿金额，首先需确定本人工资数额，以此计算一次性伤残补助金。
（二）及时了解当地省级政府对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
（三）收集好医疗费用相关凭证，按工伤保险诊疗项目目录等规定来获取赔偿。
（四）保留能证明停工留薪期时长的证据，保障原工资福利待遇不变。
（五）根据护理依赖程度的鉴定结果，确定护理费数额。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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1.煤矿工伤九级赔偿要结合多种因素确定。一次性伤残补助金是9个月本人工资。
2.解除劳动关系时，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.其他赔偿还有按规定支付的医疗费，停工留薪期工资福利不变，护理费依护理依赖程度定。
4.比如月工资5000元，仅一次性伤残补助金就有45000元。各地标准不同，建议查当地规定算赔偿。
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结论：
煤矿工伤九级赔偿金额需结合多因素确定，不同项目有不同计算方式，各地标准有差异。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，煤矿工伤九级赔偿涉及多项内容。一次性伤残补助金按9个月本人工资计算；解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。医疗费按工伤保险诊疗项目目录等规定支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定。如本人月工资5000元，仅一次性伤残补助金就可达45000元。由于各地赔偿标准不同，要准确计算赔偿金额，需查询当地规定并提供更多详细信息。若遇到煤矿工伤九级赔偿相关问题，想进一步了解赔偿计算等法律事宜，可向专业法律人士咨询。
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1.煤矿工伤九级赔偿金额受多因素影响，需综合各项赔偿项目计算。主要赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资和护理费等。
2.具体而言，一次性伤残补助金按9个月本人工资计算；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，标准由省级政府规定；医疗费按工伤保险诊疗项目目录等规定支付；停工留薪期内工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定。
3.以月工资5000元为例，仅一次性伤残补助金就达45000元。由于各地标准存在差异，为准确计算赔偿金额，建议查询当地规定并提供详细信息。