下班电动车撞人工伤如何赔付

结论：
下班途中电动车撞人致伤，符合合理时间和路线且本人非主要责任可认定工伤，赔付有明确流程和项目，费用由工伤保险基金和用人单位按规定承担。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在下班途中满足特定条件能认定工伤。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤后要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔付项目根据是否致残有所不同，一般伤害未致残有医疗费、伙食补助费等；致残则增加辅助器具费等。这些费用由工伤保险基金和用人单位按规定分担。如果遇到下班途中类似伤害事故的情况，涉及工伤认定和赔付问题较为复杂，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）下班途中电动车撞人致伤，满足合理时间和路线且本人非主要责任可认定工伤。这为劳动者权益提供了保障，在特定情况下受伤可获得工伤赔付。
（2）工伤认定申请时间有规定。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请；若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，保证了申请渠道的畅通。
（3）认定工伤后要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，这是确定赔付项目和金额的重要依据。
（4）赔付项目根据是否致残有所不同。未致残有医疗费等多项费用；致残则增加辅助器具费等。费用由工伤保险基金和用人单位按规定承担。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，不同伤残情况赔付不同，建议咨询了解具体方案。
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（一）赔付流程
1.用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。
2.若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内申请。
3.认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

（二）赔付内容
1.一般伤害未致残：有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。
2.致残：除上述费用外，还有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。费用由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.下班途中骑电动车撞人致伤，满足合理时间路线且本人非主责，可认定工伤。
2.赔付流程：用人单位30日内申请工伤认定；未申请的，职工、近亲属或工会组织1年内可申请。认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.赔付内容：一般伤害有医疗费等；致残还有辅助器具费等。费用由工伤保险基金和单位按规定承担。
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下班途中骑电动车撞人致伤，符合合理时间路线且本人非主要责任可认定工伤。认定工伤后按规定赔付。
1.工伤认定申请：用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请；若其未申请，工伤职工或近亲属、工会组织可在1年内申请。
2.劳动能力鉴定：认定为工伤后，进行该鉴定以确定伤残等级。
3.赔付项目：未致残的有医疗费、伙食补助费等；致残的在此基础上还有辅助器具费等。
4.费用承担：费用由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。

建议用人单位及时履行申请义务，工伤职工及其近亲属了解申请期限。劳动能力鉴定要确保公正准确，各方按规定承担费用保障职工权益。