偷公司1万多会判多久

1.偷公司1万多元，可能涉及职务侵占罪或盗窃罪，量刑有别。

2.利用职务之便将单位财物占为己有，可能构成职务侵占罪。1万多属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

3.未利用职务便利，秘密窃取公司财物，构成盗窃罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金。

4.最终量刑会综合犯罪情节、退赃情况、有无自首立功等因素。
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结论：
偷公司1万多可能涉嫌职务侵占罪或盗窃罪，量刑在三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金，最终量刑要综合多因素判定。
法律解析：
如果利用职务便利将本单位财物非法占为己有，构成职务侵占罪，1万多属于数额较大范畴，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若未利用职务便利秘密窃取公司财物，构成盗窃罪，盗窃数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。不过最终量刑不是仅看金额，犯罪情节、退赃退赔情况、是否有自首立功等因素都会被综合考量。

如果遇到此类法律问题或者对相关法律规定还有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，能获取更准确、更详细的法律建议。
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偷公司1万多可能涉嫌职务侵占罪或盗窃罪，具体量刑会受多种因素影响。利用职务便利将本单位财物非法占为己有构成职务侵占罪，未利用职务便利秘密窃取则构成盗窃罪，两种罪名在量刑上有所不同。通常情况下，1万多属于数额较大范畴，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；盗窃公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。

解决措施和建议如下：
1.若涉嫌犯罪，应积极退赃退赔，争取从轻处罚。
2.如有自首、立功等情节，应主动向司法机关坦白，以获得从宽处理。
3.公司应加强内部管理和监督，完善财物管理制度，防止此类事件发生。
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法律分析：
（1）偷公司1万多存在不同定罪情况。若利用职务便利非法占有本单位财物，构成职务侵占罪。依据规定，数额较大的会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，1万多一般处于数额较大范围。
（2）若未利用职务便利，以秘密手段窃取公司财物，就构成盗窃罪。盗窃公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。
（3）最终量刑并非仅依据罪名和数额，还会综合考量犯罪情节、退赃退赔状况以及是否有自首立功等因素。

提醒：
不论构成职务侵占罪还是盗窃罪都要承担法律责任。若面临相关情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若涉嫌职务侵占罪，犯罪人应尽快退还侵占的财物，争取公司谅解，在审判时积极配合，如实供述，这可能会从轻处罚。
（二）若构成盗窃罪，主动投案自首是明智之举，同时积极退赃，表现出良好的悔罪态度，也有助于在量刑时获得从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。