工伤认定书一个月未下达咋办

（一）确认申请受理时间，判断是否在规定的60日或15日内。若未超出规定期限，耐心等待即可。
（二）若已超出规定期限，联系负责认定的社会保险行政部门，询问认定进度以及未下达认定书的原因。
（三）若因材料问题导致未下达，按照行政部门要求补充材料。
（四）若因行政部门工作延误，依据行政程序督促其尽快作出决定。
（五）若行政部门存在不作为情况，可通过行政复议或行政诉讼来维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般应在60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的申请应在15日内决定。若一个月未下达认定书，需先确认申请受理时间是否在规定期限内。
2.若超出规定期限仍未下达，可联系社会保险行政部门询问进度与未下达原因。
3.若因材料问题，要按要求及时补充。
4.若是行政部门工作延误，可依据行政程序督促其尽快作出决定。
5.若行政部门存在不作为情况，可通过行政复议或行政诉讼来维护自身合法权益。
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结论：
工伤认定一般60日内出结果，事实清楚、权利义务明确的15日内出结果。一个月未下达认定书，先确认申请受理时间，超期可联系部门询问，根据不同情况处理，行政部门不作为可复议或诉讼维权。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，有明确的时间规定来作出认定决定。通常是60日，事实清楚、权利义务明确的为15日。若一个月未收到认定书，先确认申请受理时间看是否在规定期限内。若超期，联系负责认定的部门询问情况。若因材料问题需补充材料，若因部门工作延误可督促其尽快决定。行政部门不作为时，当事人可通过行政复议或行政诉讼维护自己的合法权益。如果大家在工伤认定过程中遇到复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）正常情况下，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般需在60日内作出认定决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。
（2）若一个月未收到认定书，首先要确认申请受理时间，判断是否处于规定期限内。
（3）若超出规定期限仍未下达，可联系社会保险行政部门询问进度和未下达原因。若因材料问题，需按要求补充；若因行政部门工作延误，可依据行政程序督促其尽快作出决定。
（4）若行政部门存在不作为的情况，可通过行政复议或行政诉讼来维护自身合法权益。

提醒：
工伤认定涉及权益保障，要及时关注认定进度。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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1.通常，社保行政部门受理工伤认定申请后，60日内要作出决定；事实清楚、权利义务明确的，15日内就得决定。若一个月没拿到认定书，先确认申请受理时间是否在规定期限内。
2.超期未下达的，联系社保行政部门问进度和原因。若是材料问题就补充；若是工作延误，督促尽快决定。
3.若行政部门不作为，可通过行政复议或诉讼维权。