职务侵占数额较大的是指多大数额以上

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的数额认定标准，依据相关司法解释，数额在三万元以上就认定为“数额较大”。这为判断是否构成该罪提供了量化依据。
（2）此罪的主体是公司、企业或其他单位人员，他们利用职务便利将本单位财物非法占为己有，达到数额标准就构成犯罪。
（3）一旦发现职务侵占行为且数额达标，被侵害单位可向公安机关报案，之后公安机关会依法开展侦查工作。
（4）法院对于构成职务侵占罪且数额较大的，会结合具体情节来量刑。

提醒：
单位应加强内部监管，防止职务侵占行为发生。若遇到此类情况，要及时收集证据报案。不同案情量刑不同，建议咨询进一步分析。
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（一）发现单位内存在职务侵占行为且数额达到三万元以上标准时，及时收集能证明该行为的证据，如财务报表、业务合同、相关聊天记录等。
（二）整理好单位主体资格证明、被侵占财物的详细情况说明等材料。
（三）撰写书面报案材料，清晰描述职务侵占行为发生的时间、地点、经过等信息。
（四）向有管辖权的公安机关提交报案材料，配合公安机关的侦查工作。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。
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1.依据司法解释，职务侵占数额达三万以上算“数额较大”。

2.职务侵占罪指单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的行为。

3.发现职务侵占且数额达标，被侵害单位可向公安机关报案，公安会依法侦查。

4.构成职务侵占罪且数额较大的，法院会依具体情节量刑。
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结论：
公司、企业或其他单位人员职务侵占数额达三万元以上，构成“数额较大”，被侵害单位可报案，法院会依情节量刑。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。当数额达到三万元以上，就满足了“数额较大”的标准。此时，被侵害单位有权利也应当向公安机关报案，公安机关会展开侦查工作。一旦罪名成立，法院会综合考虑各种具体情节来量刑。若单位发现可能存在职务侵占行为且数额达到上述标准，应及时采取行动维护自身权益。如果对职务侵占罪的相关法律问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。
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发现职务侵占数额达三万元以上，即认定为“数额较大”，被侵害单位应及时维权。当出现公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为且数额达标，这就构成职务侵占罪。

为保障自身权益，被侵害单位可采取如下措施：
1.及时报案：向公安机关提供详细的证据材料，包括财物损失情况、嫌疑人的职务便利情况等，配合公安机关的侦查工作。
2.内部审查：对单位内部的管理制度进行审查，找出可能存在的漏洞，防止类似情况再次发生。
3.加强监督：建立健全监督机制，对单位人员的职务行为进行有效监督，减少职务侵占行为发生的可能性。