发生工伤了,用人单位不报工伤怎么办

发生工伤用人单位不报，劳动者可自行申请工伤认定。
根据《工伤保险条例》，劳动者在事故伤害发生后1年内，可直接向劳动保障部门申请工伤认定。不及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，加重个人经济负担。
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用人单位不报工伤，劳动者应主动维权。
操作如下：1. 收集证据，如医疗记录、事故现场照片等；2. 与用人单位沟通，要求其申报工伤；3. 若沟通无果，在事故伤害发生1年内，向劳动保障部门提交工伤认定申请，附上相关证据；4. 等待认定结果，如被认定为工伤，可享受相应待遇；5. 如遇阻碍，可咨询律师或提起诉讼。
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劳动者面对不报工伤，可选择自行申请或寻求法律援助。
建议首先尝试与用人单位沟通，无果后立即自行向劳动保障部门申请工伤认定，或咨询律师获取专业法律援助，以确保权益得到保障。
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