约定合同解除权行使需要有哪些注意的事项

约定合同解除权行使需全面考虑多方面因素以保障权益和避免纠纷。
1.明确解除情形。清晰具体列举触发解除权的情况，能防止因表述模糊产生争议，让双方清楚知晓解除条件。
2.规定行使期限。当事人可自行约定，若期限届满不行使解除权消灭；未约定时经对方催告合理期限内不行使也消灭。
3.遵循通知程序。解除合同要通知对方，合同自通知到达时解除，对方有异议可请求法院或仲裁机构确认效力。
4.保留相关证据。如通知送达凭证、对方违约证明等，为可能的纠纷提供依据。
5.不违反法律和公序良俗。否则约定无效，会使解除权约定失去意义。

建议在约定时仔细斟酌条款，咨询专业法律人士，保障约定合法有效。
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法律分析：
（1）明确约定解除情形至关重要，合同中对触发解除权的情况列举得越清晰具体，越能减少因理解分歧产生的争议，保障双方对解除权的认识一致。
（2）规定解除权行使期限能促使当事人及时行使权利，若自行约定了期限，期限届满不行使则解除权消灭；未约定时，经对方催告后在合理期限内不行使，解除权也会消灭。
（3）遵循通知程序是解除合同的必要步骤，通知到达对方时合同解除，若对方有异议可通过法律途径确认解除效力。
（4）保留相关证据是应对可能纠纷的关键，送达凭证、违约证明等能在争议发生时为自身权益提供有力支撑。
（5）约定不能违反法律强制性规定和公序良俗，否则会导致约定无效，无法实现预期目的。

提醒：约定合同解除权时务必严格按上述要求操作，不同合同情况复杂多样，建议咨询以准确分析。
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（一）明确约定解除情形时，要把触发解除权的情况写得清楚、具体，防止因表述模糊产生纠纷。

（二）规定解除权行使期限，可由当事人自行约定，期限到了不行使解除权就没了；没约定期限，经对方催告后在合理时间内不行使，解除权也会消灭。

（三）遵循通知程序，解除合同要通知对方，合同从通知到达时就解除；对方有意见的，可以找法院或仲裁机构确定解除的效力。

（四）保留相关证据，像通知的送达凭证、对方违约的证明等，以便应对可能出现的纠纷。

（五）约定不能违反法律的强制性规定和公序良俗，不然约定无效。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十四条规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
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约定合同解除权行使时，要注意以下方面：
1.明确解除情形，详细列出触发解除权的情况，防止因表述模糊产生争议。
2.规定行使期限，可自行约定，期限满未行使则解除权消灭；未约定时，经催告合理期限未行使也消灭。
3.遵循通知程序，解除合同要通知对方，通知到达合同即解除，对方有异议可请求确认。
4.保留证据，如送达凭证、违约证明等，为可能的纠纷做准备。
5.不违反法律和公序良俗，否则约定无效。
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结论：约定合同解除权行使时，要明确解除情形、规定行使期限、遵循通知程序、保留相关证据，且不得违反法律强制规定和公序良俗。
法律解析：明确约定解除情形可避免因表述模糊产生争议，让解除权的触发有清晰依据。规定解除权行使期限能保障合同关系的稳定性，期限届满不行使则解除权消灭。遵循通知程序是解除合同的必要步骤，合同自通知到达对方时解除，对方有异议可通过法律途径确认解除效力。保留相关证据在纠纷发生时能维护自身权益。同时，约定必须符合法律规定和公序良俗，否则会导致约定无效。如果在约定合同解除权行使方面存在疑问或遇到相关纠纷，建议向专业法律人士咨询以获得准确的法律建议和帮助。