商业侵占罪量刑标准是啥

1.我国没有“商业侵占罪”，与之相关的是职务侵占罪。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物非法据为己有，数额较大就构成此罪。
2.量刑标准：数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.司法实践中，三万元以上属“数额较大”，一百万元以上属“数额巨大”，但数额标准会因地区经济有差异。
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结论：
我国法律无“商业侵占罪”，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大构成职务侵占罪，有相应量刑标准，且数额认定有参考范围，地区间可能有差异。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位人员实施上述行为构成职务侵占罪。对于该罪量刑按侵占数额分档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践里，一般职务侵占数额三万元以上认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”，但由于各地经济发展水平不同，具体数额标准可能有别。若遇到涉及职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.我国虽无商业侵占罪，但有职务侵占罪。公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大即构成该罪。
2.此罪量刑依数额划分：数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.司法实践中，一般三万元以上认定为数额较大，一百万元以上认定为数额巨大，但数额标准会因地区经济差异而不同。
4.建议相关单位完善内部监督机制，加强对员工的法律教育，提高法律意识，避免职务侵占行为发生。同时，司法机关应结合地区实际，合理确定数额标准，确保法律准确适用。
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法律分析：
（1）我国不存在“商业侵占罪”，与之关联的是职务侵占罪。此罪主体为公司、企业或其他单位人员，需利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大才构成。
（2）量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）司法实践有大致数额认定标准，三万元以上为“数额较大”，一百万元以上为“数额巨大”，但因地区经济差异数额标准会有所不同。

提醒：
公司人员应坚守职业道德，切勿利用职务之便侵占单位财物。不同地区职务侵占数额认定标准有别，若涉及相关案情，建议咨询进一步分析。
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（一）单位若发现人员有职务侵占行为，应及时收集相关证据，如财物账目、交易记录、聊天记录等，为后续处理提供依据。
（二）可先内部调查，与涉事人员沟通，了解情况，但要注意方式方法，避免侵犯其合法权益。
（三）若确定构成犯罪，及时向公安机关报案，配合警方的调查工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。