北京男职工现在还能领生育津贴么?

处理方式：
从法律角度看，处理男职工领取生育津贴的问题，主要有以下几种方式：一是直接咨询所在单位的人事或财务部门，了解具体政策和操作流程；二是查阅北京市相关的生育保险政策文件，确保自身权益不受侵害；三是如遇政策理解不清或权益受损，可寻求法律援助或咨询专业律师。
选择建议：对于简单的政策咨询，可选择直接咨询单位或查阅政策文件；对于涉及权益争议的问题，建议寻求专业律师的帮助。
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具体操作：
1. 若符合领取条件，男职工应向所在单位提交配偶的未就业证明、生育证明等相关材料，由单位代为申请生育津贴。
2. 单位收到申请后，应核实材料的真实性，并按照北京市生育保险政策的规定，为男职工办理生育津贴的申领手续。
3. 如因单位原因或政策理解问题导致生育津贴未能及时领取，男职工可与单位协商解决，或向相关部门投诉，必要时可寻求法律援助。
4. 在特殊情况下，如配偶虽未就业但已享受其他形式的社会保障待遇，或男职工本身未按规定参加生育保险，则无法享受生育津贴，此时应了解相关政策规定，避免不必要的纠纷。
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北京男职工在符合条件下可以领取生育津贴。
分析：根据北京相关政策，参加生育保险的男职工，在其配偶生育时，如果配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇，男职工可以享受生育津贴。这是为了保障男性职工在配偶生育期间的经济权益。
提醒：若男职工配偶已就业并享受了生育保险待遇，或者男职工未按规定参加生育保险，则无法领取生育津贴。若出现争议或复杂情况，应及时咨询专业律师。